201703.13
0

Niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przy wypowiadaniu umowy

Niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przy wypowiadaniu umowy o pracę nie ma znaczenia dla skuteczności samego wypowiedzenia. Jeżeli wypowiedzenia dokona osoba lub organ nieuprawniony, to pomimo wadliwości podmiotowej będzie ono ważne, jeżeli nastąpiło zgodnie z wolą pracodawcy i zostało przez niego potwierdzone. Wadliwość podmiotowa może mieć natomiast znaczenie przy analizie poprawności dokonanego wypowiedzenia pod kątem naruszenia przepisów…