Wina jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 52 kp.
201704.23
0

Wina jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 52 kp.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 23 lutego 2017 r. wydanym w sprawie I PK 81/16 nie każda postać winy uzasadnia rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Sąd Najwyższy wskazał, że podstawą rozwiązania stosunku pracy z tej przyczyny i w tym trybie może być…