Odwołanie pracownika z urlopu musi być wyraźnie zakomunikowane.
201705.19
0

Odwołanie pracownika z urlopu musi być wyraźnie zakomunikowane.

Procedura odwołania pracownika wykorzystywanego przez niego urlopu wypoczynkowego została uregulowana w art. 167 kodeksu pracy i może ona nastąpić wyłącznie po spełnieniu łącznie dwóch przesłanek tj. pojawieniu się okoliczności wymagających obecność pracownika w zakładzie pracy oraz  brak możliwości przewidzenia tych okoliczności w chwili rozpoczynania urlopu. W przypadku, gdy spełnione zostaną powyższe warunki, wydanie przez pracodawcę…

Zmiana rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym.
201705.08
1

Zmiana rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym.

Od dnia 01 maja 2017 obowiązują zmiany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym z dnia 14 marca 2000 r. (Dz.U. Nr 26, poz. 313). Przedmiotowe rozporządzenie ma zastosowanie  do “ręcznych prac transportowych” przez które rozumie się każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków…