Kara porządkowa a podstawy wypowiedzenia umowy o pracę
201811.13
0

Kara porządkowa a podstawy wypowiedzenia umowy o pracę

Nałożenie na pracownika kary porządkowej, nie wyłącza możliwości pracodawcy powoływania się na okoliczności leżące u podstaw nałożenia takiej kary przy wypowiadaniu pracownikowi umowy o pracę. Zatarciu bowiem ulega jedynie kara porządkowa, którą po upływie roku uważa się za niebyłą a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika. Zatarciu takiemu nie ulegają jednak…