Sąd najwyższy, rozpatrując w dniu 9 maja 2019 r. kasację od orzeczenia Sądu Apelacyjnego, w sprawie dotyczącej żądania zwrotu nadpłaconych rat kredytowych orzekł, że w rozpatrywanej sprawie zawarcie aneksu do umowy kredytowej (zmieniającego m.in. nazwę udzielonego kredytu z kredytu indeksowanego do waluty CHF na kredyt walutowy w walucie CHF), nie stanowiło odnowienia zobowiązania, a przez…
Od kilkunastu dni rozsyłane są fałszywe wiadomości email, podszywające się pod portal przelewy24. Jako nadawca wiadomości widnieje Przelewy24 a tytuł wiadomości to Potwierdzenie transakcji wraz z jej losowym numerem. Treść wiadomości zazwyczaj wygląda następująco: Dialcom24 Sp. z o.o. – www.Przelewy24.pl, ul. Kanclerska 15, 60-327 Poznań POTWIERDZENIE TRANSAKCJI Data: 8-03-2019 Wpłacający: adres email na który kierowana…
Sąd Rejonowy w Olsztynie zasądził na rzecz Powódki kwotę 7500 zł jako zadośćuczynienie za doznane krzywdy, których doznała Powódka wskutek poślizgnięcia się na oblodzonym i nieodśnieżonym chodniku. Wspólnota mieszkaniowa, odpowiedzialna za utrzymywanie chodników w należytym stanie zleciła ich odśnieżanie przedsiębiorcy zewnętrznemu, który zdaniem sądu obowiązku tego w sposób prawidłowy nie wykonał. Powódka po upadku doznała…
Wielokrotne telefoniczne nękanie dłużnika oraz wysyłanie do niego smsów, w sytuacji gdy wierzytelność nie została stwierdzona orzeczeniem sądowym może okazać się bezprawne i naruszać dobra osobiste.
Spełnienia marzeń, postanowień oraz samych pomyślności życzy, Kancelaria Prawna Bazyluk i Wspólnicy
Od 1 września 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do kwoty 2250 zł. W związku z tym wzrośnie również minimalna stawka godzinowa i od 01 stycznia 2019 roku wynosić będzie 14,70 brutto. Przypominamy jednocześnie, że kto będąc przedsiębiorcą albo działając w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, wypłaca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi wynagrodzenie…
Nowelizacja kodeksu pracy, która wejdzie w życie z dniem 01 stycznia 2019 r. wprowadza szereg zmian w obowiązujących przepisach prawa pracy. Od 01 stycznia 2019 roku zasadą stanie się wypłata wynagrodzenia bezpośrednio na rachunek bankowy pracownika, chyba że pracownik złoży w formie pisemnej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Pamiętać należy, że…
Kilka lat temu, na jednym ze znanych kanałów telewizji komercyjnej, oglądałem reportaż opisujący metody działania złodziei działających w pociągach dalekobieżnych. Jako miejsce „polowań” na swoje ofiary złodzieje wybierali wagony zwane potocznie „bonanzą”. Wagony te charakteryzują się tym, że siedzenia usytuowane są w taki sposób, że za oparciem siedzenia jednego pasażera znajduje się oparcie siedzenia innego…
Nałożenie na pracownika kary porządkowej, nie wyłącza możliwości pracodawcy powoływania się na okoliczności leżące u podstaw nałożenia takiej kary przy wypowiadaniu pracownikowi umowy o pracę. Zatarciu bowiem ulega jedynie kara porządkowa, którą po upływie roku uważa się za niebyłą a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika. Zatarciu takiemu nie ulegają jednak…
Spółka komandytowa to spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona. Zawarcie umowy spółki komandytowej wymaga zachowania formy aktu notarialnego. Umowa taka może być również zawarta przy wykorzystaniu wzorca…
Zawarcie umowy sprzedaży skutkuje powstaniem zarówno obowiązków, jak i praw przysługujących stronom. W niniejszym artykule skupimy się na uprawnieniach kupującego, do których zaliczają się gwarancja i rękojmia za wady. Na wstępie wskazać należy, iż rozróżnienie tych dwóch pojęć ma swoją podstawę w Kodeksie cywilnym, w którym rękojmia została uregulowana w art. 556-572, natomiast gwarancja w…
Listopad 2018 rok to pierwszy miesiąc, w którym z mocy prawa mogą nastąpić przekształcenia umów o pracę zawartych na czas określony, dłuższy niż 33 miesiące, w umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z nowelizacją art. 251 § 1 Kodeksu pracy, która weszła w życie z dniem 22-02-2016 roku, okres zatrudnienia na podstawie umowy o…
