Od 17 lipca 2017 roku, w związku z nowelizacją art. 152 Kodeksu postępowania cywilnego oraz art. 95 Ustawy Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, przewodniczący w sprawach cywilnych oraz sądowo-administracyjnych uprawnieni będą do wyrażenia zgody na przebywanie na sali rozpraw, w czasie posiedzenia jawnego, osób małoletnich. Jest to odstępstwo od obowiązującej do czasu wejścia w życie tej…
Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 9 maja 2017 r. uznał , że dziecko uczęszczając do żłobka powinno mieć zapewnione warunki podobne do domowych i znajdować się pod opieką osoby zobowiązanej do troszczenia się o nie, okazywania czułości i zrozumienia. Postępowanie pracownika żłobka sprawującego pieczę nad dzieckiem w wieku dwóch lat, polegające na agresywnym…
Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie m.in ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, przy czym rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Taka procedura…
Procedura odwołania pracownika wykorzystywanego przez niego urlopu wypoczynkowego została uregulowana w art. 167 kodeksu pracy i może ona nastąpić wyłącznie po spełnieniu łącznie dwóch przesłanek tj. pojawieniu się okoliczności wymagających obecność pracownika w zakładzie pracy oraz brak możliwości przewidzenia tych okoliczności w chwili rozpoczynania urlopu. W przypadku, gdy spełnione zostaną powyższe warunki, wydanie przez pracodawcę…
Pracodawca zobowiązany jest często do konsultacji swoich decyzji czy zamiarów ze związkami zawodowymi, a gdy one u danego pracodawcy nie działają z przedstawicielami pracowników. Przedstawiamy zestawienie tabelaryczne sytuacji, w których pracodawca powinien takie konsultacje z przedstawicielami pracowników przeprowadzić. Pobierz tabelę w formie pdf tutaj Fot. Fotolia
Dnia 01 maja 2017 roku zmieniona została Ustawa o systemie monitorowania drogowego przewozu towarów. Wprowadzono szeroki katalog kar pieniężnych oraz dookreślono zakres odpowiedzialności podmiotów wysyłających i odbierających, przewoźników a nawet kierowców. [Niedopełnienia obowiązków przez podmioty wysyłające lub odbierające] W przypadku przewozu towaru rozpoczynającego się na terytorium kraju podmiot wysyłający jest obowiązany, przed rozpoczęciem przewozu towaru,…
Od dnia 01 maja 2017 obowiązują zmiany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym z dnia 14 marca 2000 r. (Dz.U. Nr 26, poz. 313). Przedmiotowe rozporządzenie ma zastosowanie do „ręcznych prac transportowych” przez które rozumie się każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków…
W dniu 01 maja 2017 roku weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią z dnia 3 kwietnia 2017 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 796). Do momentu wejścia w życie wskazanego powyżej rozporządzenia, za pracę szczególnie uciążliwą lub szkodliwą…
W polskim systemie prawnym ochrona dóbr osobistych wynika przede wszystkim z art. 47 Konstytucji Rzeczypospolitej zgodnie z którym „Każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym”. Ograniczenia w zakresie korzystania z konstytucyjnych wolności i praw mogą być ustanawiane tylko w ustawie i tylko…
